المحتوى
- نظرية تقرير المصير
- خصائص الشخص ذات الدوافع الذاتية
- خصائص الشخص بدافع خارجي
- أمثلة لشخص لديه دوافع جوهرية
- أمثلة لشخص لديه دافع خارجي
ال التحفيز إنه الدافع الذي يدفع الناس إلى تطوير مهام أو أنشطة مختلفة. الدافع الداخلي والدافع الخارجي نوعان مكملان ومختلفان من التحفيز.
- الدوافع الذاتية. يبدأ من داخل الشخص ، وهو تطوعي ولا يتطلب حافزًا خارجيًا. يسعى هذا النوع من التحفيز إلى تحقيق الذات والتنمية الشخصية. مجرد تنفيذ المهمة هو المكافأة. فمثلا: هواية ، مساعدة المجتمع.
- التحفيز الخارجي. يأتي من الخارج ، وينشأ عندما يتم تقديم مكافأة أو جائزة أو موافقة لأداء مهمة أو نشاط. فمثلا: العمل مقابل أجر ، الدراسة للحصول على درجة.
- يمكن أن تساعدك: الأهداف أو الأهداف الشخصية
تظهر الدوافع في جميع المجالات التي يطور فيها الشخص مهمة أو نشاطًا. يمكن أن يكونوا في العمل أو المدرسة أو يفقدون الوزن أو يلعبون التنس. إنه مصدر الطاقة الذي يسمح لك بالمثابرة في مهمة معينة ، وتحقيق الأهداف المقترحة ، وخلق عادات ، وتجربة أشياء جديدة.
يمكن تقديم كلا النوعين من التحفيز بطريقة إيجابية أو سلبية ؛ الهدف هو فهمهم ككل ومحاولة إرضائهم.
نظرية تقرير المصير
تم تحديد أنواع الدافع من خلال نظرية تقرير المصير التي طورها عالما النفس إدوارد إل ديسي وريتشارد رايان.
كان هدفها هو فهم نوع الحافز الذي يوجه الناس في مجالات مختلفة: التعليم ، والعمل ، والترفيه ، والرياضة.
اكتشفوا أن العوامل الاجتماعية والبيئية تساعد أو تعيق الدوافع الذاتية ، وأن الإنسان لديه ثلاث احتياجات نفسية أساسية ، وهي أساس الدافع الذاتي:
- منافسة. إتقان المهام وتطوير المهارات المختلفة.
- صلة. تفاعل مع أقراننا والبيئة.
- الحكم الذاتي. كوننا عوامل سببية في حياتنا.
أفسحت نظرية تقرير المصير الطريق أمام نظريات فرعية طورت جوانب محددة انبثقت من دراسة التحفيز.
خصائص الشخص ذات الدوافع الذاتية
- استمتع بالعملية أكثر من النتيجة النهائية.
- لا تختفي بعد الوصول إلى الهدف ولها خصوصية كونها أكثر تعاونًا وأقل تنافسية.
- تقبل الفشل كجزء من عملية الوصول إلى هدفك.
خصائص الشخص بدافع خارجي
- السعي لتحقيق الهدف لتحقيق موافقة شخص آخر.
- يمكن أن يكون جسرًا إلى الدافع الذاتي.
- يمكن أن تثير المكافآت الخارجية اهتمامًا بالمشاركة في شيء لم يكن للفرد فيه مصلحة أولية.
أمثلة لشخص لديه دوافع جوهرية
- مارس هواية.
- تعلم دون البحث عن درجة لهذا النشاط.
- ساعد الشخص في عبور الشارع.
- احضر غرفة الطعام لتقديم العشاء أو الغداء.
- تبرع بالملابس للمشردين.
- تحسين المعرفة بشيء ما.
- اذهب إلى العمل لأننا نستمتع بعملنا.
أمثلة لشخص لديه دافع خارجي
- العمل من أجل المال.
- مكافآت إضافية لساعات العمل الإضافية.
- الدراسة للحصول على درجة.
- الوصول إلى هدف محدد في العمل لتلقي الهدايا أو المكافآت.
- تغيير الوظائف من أجل تحفيز الفوائد الملموسة وليس للمهمة نفسها.
- اجتياز امتحان لتلقي هدية من والدينا.
- السعي للحصول على تقدير شخص ما لعملنا.
- انظر أيضًا: الاستقلالية والاستقلالية
