المحتوى
تسمى الوظائف أو المهن أو الحرف التوظيف. تندرج جميع الأنشطة التي يتم فيها تعيين شخص لأداء سلسلة من المهام المحددة مقابل مكافأة مالية في هذه الفئة: في النظام الاقتصادي الرأسمالي ، التوظيف هو علاقة العمل الأكثر أهمية والأكثر انتشارًا، وهي الخلية الأساسية لأي شركة.
يتم إنشاء نوعين من الوظائف: الرسمية (التي تخضع للوائح ومسجلة لدى الدولة) والوظائف غير الرسمية (وهي ليست كذلك).
ال التوظيف الرسمي إنه القانون ، وبالتالي الذي يخضع للضرائب المقابلة. لا يأتي إجمالي الأموال المتفق عليها من صاحب العمل إلى الموظف ، ولكن يصل جزء (ما يسمى صافي الراتب) وآخر (ما يسمى الاستقطاعات) التي قد تكون تكريمًا لا يحصل عليه الموظف ، أو بعض تصور غير مباشر: الأكثر شيوعًا هي التغطية الصحية والضمان الاجتماعي ، وهو جزء مخصص عندما يتوقف الموظف عن العمل.
يجب أن يتوافق هذا النوع من العمل مع الشروط التي تضعها الدولة ، مثل الحد الأدنى للأجور. هو في الغالب مفيد للموظفين، والدول تخلق بشكل روتيني حوافز لتوسيع عدد الموظفين الرسميين - لا ينبغي أن يكون تخفيف اللوائح أحدها.
أمثلة على العمل الرسمي
| محامي | دكتور جامعى |
| وزير | وكيل بنك |
| لاعب كرة قدم | مهندس صناعي |
| بارع | رئيس |
| عداد | المنظم المالي |
أمثلة على العمل غير الرسمي
| كاديت | عامل توصيل الطعام |
| عامل المعادن | بائعة هوى |
| ميكانيكي | سائقة تاكسي أجرة |
| بيدق الحقل | مصور صحيفة |
| ساعي البريد | عامل |
ال وظائف غير رسمية من ناحية أخرى ، هم أولئك الذين هم خارج القانون. وعلى الرغم من أنهم محظورون ، إلا أن الدولة في كثير من الأحيان لا تبذل الكثير من الجهود لمكافحته بل وتوظف أشخاصًا بموجب هذه الطريقة.
عادة ما يرتبط بالوظائف التي تتطلب مهارات أقل ، ولكن في بعض الأحيان يكون حتى الوظائف الأكثر مهارة هذا النوع من التوظيف: قد يفضل الموظفون هذا النوع من التوظيف ، على الرغم من حقيقة أنه ، كما ذكرنا ، عدم وجود أي نوع من التغطية أو التأمين هو أكثر استقرارًا.
عندما يتعلق الأمر بالأنشطة غير القانونية ، فإن العمل بالطبع غير رسمي لأنه لا يمكن تسجيله في أي نوع من الوكالات الحكومية ، ولكن هناك أيضًا عمل غير رسمي في الأنشطة القانونية.
أنظر أيضا: أمثلة على العمالة الناقصة
